Mit dem Erfolg wachsen auch die Herausforderungen. Die Erwartungen und Ansprüche an die Organisation werden größer - die eigenen, aber auch die Ihrer Partner. Sehr schnell können dabei die Leistungsfähigkeit von Organisation, Führungskräften und Mitarbeitern an ihre Grenzen stoßen. Lassen Sie uns diese Herausforderungen gemeinsam annehmen. Treffen eine oder mehrere dieser Fragen auf Sie zu?

Ihre Herausforderungen - unsere Lösungen
  • Sind die Erwartungen von Mitgliedern, Kunden, öffentlichen und zivilgesellschaftlichen Partnernan Sie gewachsen?
  • Wollen Sie sich noch stärker als bisher gesellschaftlich engagieren und einbringen?
  • Stoßen Sie mit ihren bisherigen Ressourcen an die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit?
  • Wollen Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte auf die anstehenden Herausforderungen vorbereiten?
  • Suchen Sie nach Partnern, die die Ziele Ihrer Organisation durch professionelle Inhalte, innovative Ideen und maßgeschneiderte Konzepte unterstützen?

Dann sind Sie bei Karahan Consulting gut aufgehoben.

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Politikberatung

Die gesellschaftliche Rolle von NGOs beschränkt sich in Deutschland nicht nur auf ihre jeweils spezifischen Tätigkeitsfelder. Als zivilgesellschaftliche Akteure nehmen NGOs eine immer wichtiger werdende Funktion auch in der politischen Landschaft ein. Sie sind regelmäßig Experten in ihren Bereichen und haben einen intensiven Zugang zu ihrer Basis. NGOs für die Politik geschätzte Fachexperten, deren Nähe gesucht wird.

Aber auch ihre eigenen Mitglieder und Unterstützer erwarten eine spürbare Interessenvertretung durch die NGO gegenüber Politik und Verwaltung. Die politische Interessenvertretung unterscheidet sich jedoch oftmals sehr stark von den bisherigen Tätigkeitsbereichen von NGOs. Sie hat ihre eigenen Mechanismen und Regeln, die nicht immer auf Anhieb erkennbar sind.

Oft fehlen NGOs die Kapazitäten, um eigenständig den Bereich der politischen Vertretung aufzubauen oder die politischen Kontakte professionell zu pflegen. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der politischen Arbeit unterstützen wir Sie inhaltlich und konzeptionell:

    • Stellungnahmen und Positionspapiere zu politischen Debatten
    • Bewertungen und Stellungnahmen zu Rechtstexten (Vertrags- und Gesetzesentwürfe)
    • Entwurf neuer und Bearbeitung bestehender Konzepte zur politischen Arbeit
    • Erstellung von Dossiers zu politischen und gesellschaftlichen Debatten mit Relevanz für den Kunden
    • Erarbeitung von wissenschaftlichen Gutachten zu rechtlichen und politischen Grundsatzfragen

Trägercoaching MSOs

Die voranschreitende interkulturelle Öffnung von Verwaltung und Zivilgesellschaft ermöglicht es immer mehr Migrantenselbstorganisationen (MSOs) aktiv am zivilgesellschaftlichen Leben auf der Kommunal-, Landes- und Bundesebene teilzunehmen. Durch ihren direkten Zielgruppenzugang und ihre Brückenfunktion zwischen unterschiedlichen gesellschaftlichen Milieus spielen diese MSOs eine bedeutende Rolle für gesellschaftliche Vielfalt und Kooperation. 

MSOs leisten in vielen Bereichen eine hervorragende Arbeit.  Auch wenn dabei immer häufiger professionelles Personal zum Einsatz kommt, greifen die MSOs in ihrer täglichen Arbeit sehr stark auf ehrenamtliche Strukturen zurück. Zudem haben sie als Institutionen noch eine vergleichsweise kurze Geschichte. 

Die weitgehende Ehrenamtlichkeit und der Status als noch junge Vereine führen jedoch oft zu einer geringen Fachlichkeit und Überlastung in der Bewältigung der sich ihnen stellenden Aufgaben. Es fehlt ihnen oft noch an einer klaren Beschreibung und Definition ihrer inner- und außerinstitutionellen Aufgabenbereichen.

In der Interaktion mit der Öffentlichkeit treten diese Probleme besonders deutlich hervor. Hinzu kommen oft fehlende grundlegende Kenntnisse über öffentliche Debatten, fehlende öffentliche Positionen zu eigenen Themen und Unsicherheiten bei Aspekten wie der politischen Bildung oder der Multiperspektivität.  Ein fehlendes Problembewusstsein erschwert die Lösung dieser Problemlagen zusätzlich. 

    • Beratung und Qualifizierung, die sich an Ihrem Bedarf und an Ihrer Aufgabenstellung orientiert 
    • Aufgrund des sehr unterschiedlichen Umfangs der Institutionalisierung und des Professionalisierungslevels jeder einzelnen MSO erfolgt eine spezifische Orientierung des Coachings an den jeweiligen Bedürfnissen. 
    • Wir ermitteln Ihren Coaching-Bedarf anhand des Zustandes ihrer Öffentlichkeitsarbeit, ihrer Fachlichkeit und helfen bei der klaren Beschreibung und Definition Ihrer Arbeit.
    • Die von uns gemeinsam mit Ihnen erarbeiteten Inhalte und Konzepte orientieren sich an Ihren inhaltlichen Vorstellungen und werden in engem Kontakt mit Ihnen erstellt. Dabei geht es in erster Linie um die Vermittlung von selbstermächtigenden Methoden (Empowerment). 
    • Wir unterstützen Sie bei der Vermittlung einer nachvollziehbaren und wahrnehmbaren Öffentlichkeitsarbeit, als auch bei der Fortentwicklung ihrer Fachlichkeit in der Vereins- und Verbandsarbeit. 

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Gute Arbeit allein garantiert leider noch nicht, dass Ihre Organisation auch öffentlich wahrgenommen und gewürdigt wird. Vielmehr müssen NGOs ihre Erfolge und Errungenschaften selbst in die Öffentlichkeit tragen. Presse und Öffentlichkeit haben ihre eigenen Mechanismen, nicht immer gestaltet sich der Zugang dazu problemlos.

Aus unserer langjährigen Erfahrung heraus bieten wir Ihnen ein umfangreiches Paket an Angeboten zur Optimierung und Professionalisierung Ihrer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Neben der Erstellung von Materialien unterstützen wir insbesondere Ihre Mitarbeiter bei der Kompetenzentwicklung und professionellen Vernetzung im öffentlichen Raum.

Eine besondere Rolle spielen in diesem Bereich natürlich die Sozialen Medien. Wir unterstützen Sie beim Aufbau und der Pflege von Social-Media Kanälen und stehen Ihnen bei den besonderen Herausforderungen der Sozialen Medien zur Verfügung. Wir unterstützen sie bei Ihrer öffentlichen Positionierung und gestalten Ihre Pressearbeit mit:

    • Konzeptionierung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
    • Erstellung von Pressematerialien und -mitteilungen
    • Erstellung von Presse-Dossiers zu relevanten Themenbereichen
    • Evaluation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Projektberatung

Im Zusammenspiel von hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern gewinnt die projektorientierte Arbeitsweise an immer größerer Bedeutung. Gerade die Öffnung von Wohlfahrtsstrukturen für breitere zivilgesellschaftliche Akteure erfordert eine weitergehende Professionalisierung bei der Umsetzung von Wohlfahrtsprojekten.

Aber auch die Voranschreitende Professionalisierung zahlreicher noch junger NGOs macht den Einsatz von Projektmanagement-Lösung notwendig. Wir unterstützen Sie bei Ihren Projekten von der Konzeption bis zur Realisierung. Dabei erstellen wir auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneiderte Konzepte. Ihre Ideen und Erwartungen stehen im Zentrum unsererArbeit.

Wir stehen Ihnen bei der Projektumsetzung mit unserer fachlichen Expertise und unserer Projekterfahrung zur Seite. Sollte es gewünscht werden, können wir auch die Projektkoordinierung übernehmen.

    • Erstellung von Projektkonzepten und -plänen, insbesondere im Wohlfahrtsbereich
    • Fachliche Begleitung bei der Projektumsetzung
    • Hilfestellung beim Zugang zu öffentlichen Fördermitteln
    • Unterstützung bei der Projektumsetzung, bis hin zur Übernahme der Projektkoordinierung
    • Unterstützung bei der Etablierung von neuen eigenen Einrichtungen, insbesondere im Wohlfahrtsbereich.

NGO Management

Ein sich stetig veränderndes Umfeld, aber auch die steigenden Ansprüche von NGOs an sich selbst, sie stellen diese vor die stete Herausforderung der weitergehenden Professionalisierung. Strategien, Strukturen und Mitarbeiter müssen sich immer weiter entwickeln und neuen Anforderungen gerecht werden.

Wir bieten Ihnen von der Situationsanalyse bis hin zur Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen eine breite Palette an Möglichkeiten, um das Potential ihrer Organisation besser auszuschöpfen. Dabei legen wir großen Wert auf die Anerkennung des bisher erreichten und der Weiterentwicklung von bestehenden positiven Ansätzen. Wir helfen Ihnen bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation und unterstützen Sie bei Ihrer Profilbildung.

    • Organisations- und Personalentwicklung
    • Konzepte zur fachspezifischen Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern
    • Fachspezifische Workshops und Vorträge
    • Erstellung von thematischen Dossiers zur Orientierung für Führungskräfte und Mitarbeiter
    • Hilfestellung und Anleitung bei Ideenfindung und Konzepterstellung

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